Het Nieuwe Werken is een verzamelnaam voor verschillende nieuwe manieren van werken die zijn ontstaan door de mogelijkheden die de informatie- en communicatietechnologie biedt. Tijd en plaats zijn rekbare begrippen geworden. Kenniswerkers kunnen op allerlei plekken werken. En op verschillende plaatsen ter wereld tegelijkertijd aanwezig zijn. Fysiek op de ene, virtueel op de andere. Digitale informatie is overal beschikbaar. Werknemers die werk verrichten dat wel plaatsgebonden is kunnen gebruik maken van de mogelijkheid om hun werkrooster zelf in te vullen. Werknemers zijn daardoor steeds beter in staat zelf hun werktijd in te delen, en in het geval van kennis werkers, te bepalen wáár ze het beste kunnen werken. Met als doel: méér werkplezier, meer vrijheid, meer verantwoordelijkheid, zelfontplooiing en maximale output. Hieronder zijn de voor- en nadelen puntsgewijs van het nieuwe werken op een rijtje gezet. ( bron : http://www.telewerkforum.nl )
Flexibiliteit
Concentratie en productiviteit door tijdwinst
Betere balans werk-gezin
Minder reistijd
Minder reiskosten
Minder kinderopvang nodig
Lager ziekteverzuim
Insolement, minder spontane ontmoetingen
Grotere kans op stress door onduidelijke afspraken
Vermenging werk/privé
Inrichting werkplek van onvoldoende kwaliteit
Het bijhouden van de administratie kan een uitdaging zijn voor veel ondernemers. Gelukkig biedt de digitale wereld ons steeds meer mogel Lees artikel
Wat betekent het om een goede leider te zijn? Leiderschap is veel meer dan het aansturen van een team. Het is een kunstvorm die voortdurend evolueert, voor Lees artikel
Een comfortabele en ergonomische bureaustoel is een essentieel onderdeel van een productieve en gezonde werkomgeving. Of je Lees artikel
Een deel van de motivatie vanuit de werkgever zijn de zaken die naast het loon worden gefaciliteerd. Kinderopvang en sc Lees artikel
