Waarom het nieuwe werken voor jou werkt

Het Nieuwe Werken is een verzamelnaam voor verschillende nieuwe manieren van werken die zijn ontstaan door de mogelijkheden die de informatie- en communicatietechnologie biedt. Tijd en plaats zijn rekbare begrippen geworden. Kenniswerkers kunnen op allerlei plekken werken. En op verschillende plaatsen ter wereld tegelijkertijd aanwezig zijn. Fysiek op de ene, virtueel op de andere. Digitale informatie is overal beschikbaar. Werknemers die werk verrichten dat wel plaatsgebonden is kunnen gebruik maken van de mogelijkheid om hun werkrooster zelf in te vullen. Werknemers zijn daardoor steeds beter in staat zelf hun werktijd in te delen, en in het geval van kennis werkers, te bepalen wáár ze het beste kunnen werken. Met als doel: méér werkplezier, meer vrijheid, meer verantwoordelijkheid, zelfontplooiing en maximale output. Hieronder zijn de voor- en nadelen puntsgewijs van het nieuwe werken op een rijtje gezet. ( bron : http://www.telewerkforum.nl )

Voordelen van het nieuwe werken

• Flexibiliteit

• Concentratie en productiviteit door tijdwinst

• Betere balans werk-gezin

• Minder reistijd

• Minder reiskosten

• Minder kinderopvang nodig

• Lager ziekteverzuim

Nadelen van het nieuwe werken

• Insolement, minder spontane ontmoetingen

• Grotere kans op stress door onduidelijke afspraken

• Vermenging werk/privé

• Inrichting werkplek van onvoldoende kwaliteit