Kennismanagement en gedragsverandering

Het grootste succes voor verbetertrajecten rondom het brede onderwerp kennismanagement is het bewerkstelligen van duurzame gedragsverandering. Maar wat is kennismanagement nu eigenlijk en hoe zorgt deze voor gedragsverandering? Hier lees je hoe je door middel van het gebruik van kennismanagement gedragsverandering kunt realiseren en waar je boeken kunt kopen over dit onderwerp.

Wat is kennismanagement?

Kennismanagement is een begrip waarbij het gaat over het vastleggen, delen, gebruikmaken en managen van kennis. Door het gebruik van kennismanagement kan er op een efficiënte manier toegewerkt worden naar een vastgesteld doel. Zo zul je je resultaat verbeteren doordat je kennis kan gebruiken en managen en op deze manier een aantal doordachte keuzes kunt maken. Daarnaast zul je door de kennis die je steeds aanvult je gedrag sneller kunnen veranderen waardoor er een patroon doorbroken wordt.

Doordat je bezig bent met het vergaren van kennis en gebruikmaakt van kennismanagement, kun je ook je onbewuste gedrag veranderen. Dit onbewuste gedrag staat ook wel bekend als gewoontes die mensen hebben. Het is daarom belangrijk dat mensen zich eerst bewust worden van een gewoonte en deze erkennen. Zodra erkent wordt dat het oude gedrag niet langer acceptabel is, zal er direct gekeken worden naar verandering. Deze veranderingen zijn een bewuste keuze en de kans van slagen zal hierbij beïnvloed worden door de reacties van omstanders. Bij positieve feedback zal het nieuwe gedrag gestimuleerd worden en is de kans op verandering groter. Door deze feedback zal het nieuwe gedrag uiteindelijk een nieuwe gewoonte worden.

Boeken over kennismanagement

Terwijl we graag meer willen leren over kennismanagement, is er weinig geschreven over dit onderwerp. Er is namelijk niet veel te lezen over hoe je vorm en inhoud geeft aan gedragsverandering in samenhang met kennismanagement. Om deze reden is er een boek geschreven door Johan H. Oldenkamp. Dit boek bestaat uit vier delen en ieder deel bespreekt een deel van kennismanagement. Het eerste deel bespreekt bijvoorbeeld de conceptuele fundamenten van kennismanagement terwijl in het tweede deel een vraagstuk centraal staat dat over het veranderen van gedrag gaat. In deel drie lees je hoe je kennismanagement bevordert door het gebruik van een aantal maatregelen. Tot slot zul je in het vierde en laatste deel lezen over gedragsverandering en hoe deze als kern van kennismanagement gebruikt kunnen worden. Het boek is online te koop bij diverse winkels, zoals Bol.com of Boeknet.

Terug naar overzicht

Stoppen met roken

Stoppen met roken is vaak een lastige opgave aangezien dit een gewoonte en verslaving is. En ook door stress zul je eerder naar een sigaret grijpen. Het is echter veel Lees artikel

Trainingen over zelfkennis

Voor iedere werknemer is zelfkennis een noodzakelijke voorwaarde in deze tijd van snelle veranderingen. Iemand die zichzelf goed kent en weet hoe en waarom hi Lees artikel

Waarom het nieuwe werken voor jou werkt

Het Nieuwe Werken is een verzamelnaam voor verschillende nieuwe manieren van werken die zijn ontstaan door de mogelijkheden die de informatie- en Lees artikel

Dingen die je kunt doen om positiever te worden

Heb je er wel eens aan gedacht dat er tussen positief en succesvol zijn een samenhang is? Je zult namelijk een positieve levenshouding mo Lees artikel

Motivatie is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werkgeve

Een deel van de motivatie vanuit de werkgever zijn de zaken die naast het loon worden gefaciliteerd. Kinderopvang en sc Lees artikel

Hoe bereik ik de klant en stel ik deze tevreden?

Naar aanleiding van een onderzoek naar wat mensen motiveert en démotiveert in werksituaties, kwamen wij tot de ontdekking dat het Lees artikel