Het leven wordt waardevol gemaakt wanneer mensen talenten kunnen ontwikkelen, met elkaar kunnen samenleven en naar vermogen mee kunnen doen. Hierbij worden kennis, ervaringen en netwerken gedeeld om bedrijven en mensen te helpen, te inspireren en uit te nodigen. Om dit te bewerkstelligen, wordt gebruikgemaakt van een aantal kenmerken zoals interdependentie, respect voor eigenheid en wederkerigheid. Hierdoor worden nieuwe paden bewandeld en stimuleren we ieders creativiteit. Het aangaan van vraagstukken en dialogen die gevoerd worden, zorgen voor een groei en zijn kernwaarden voor ons.
Human Commitment denkt graag met je mee. We nemen vragen van organisaties en mensen als startpunt, schetsen perspectief en gaan samen met alle betrokkenen aan de slag. Er worden daarbij oplossingen gebruikt die waarde en innovaties hebben die meerwaarde bieden aan het vraagstuk. Hierdoor wordt er onbevooroordeeld steeds op zoek gegaan naar verbindingen en synergie.
Wanneer je balans in je leven hebt, zul je zien dat je zelfverzekerder bent en meer vooruitgang boekt in het leven. Een voordeel hiervan is dat je ervaringen veel fijner zult ervaren. Naast balans zul je ook een goede motivatie moeten hebben aangezien dit dé drijfveer is van iedereen. Motivatie zorgt er namelijk voor welk gedrag een individu heeft en laat zien. Wat zijn jouw drijfveren en hoe zet je deze extrinsieke motivatie om in intrinsieke motivatie? Lees bij Human Commitment een aantal tips en succesverhalen of lees hoe je het beste kunt samenwerken.
De motivatie van creativiteit is dat jij vindt dat wat jij maakt goed is. De motivatie van commercieel is: anderen moeten het goed v Lees artikel
Duurzame inzetbaarheid is een begrip dat de laatste jaren steeds vaker voorkomt. Zeker met de aantrekkende arbeidsmarkt is het voor bedrijven bela Lees artikel
Eten. Je doet het iedere dag. Je kunt er niet zonder. Ook iedereen praat erover en heeft een mening. In de media verschijnen dagelijks berichten over gezond eten. Je moet st Lees artikel
Voor velen is het stoppen met roken een zware opgave die vaak niet te realiseren lijkt. Wees niet ontmoedigd want stoppen is voor iedereen haalbaar. Je vindt hier de Lees artikel
Het grootste succes voor verbetertrajecten rondom het brede onderwerp kennismanagement is het bewerkstelligen van duurzame gedragsverandering. Maa Lees artikel
Voor iedere werknemer is zelfkennis een noodzakelijke voorwaarde in deze tijd van snelle veranderingen. Iemand die zichzelf goed kent en weet hoe en waarom hi Lees artikel