Interim management

Bij interim management heeft onze opdracht vrijwel altijd te maken met veranderingen in een bedrijf of tijdelijke vervanging van een managementfunctie. De opdracht wordt uitgevoerd op leidinggevend niveau. Human Commitment kan desgewenst een klankbordfunctie vervullen. Wij zijn in deze situatie dus de bemiddelaar tussen de interim manager en de opdrachtgever. Human Commitment maakt gebruik van 'zelfstandigen' die zich goed georganiseerd hebben en geen risico van naheffingen en boetes van de belastingdienst bij de opdrachtgever veroorzaken.

Dat houdt het volgende in: Lange tijd heeft de interim medewerker c.q. zelfstandige ondernemer c.q. freelancer in onzekerheid geleefd over de vraag: moeten er over de activiteiten wel of niet sociale premies en loonbelasting worden ingehouden en afgedragen, en zo ja, door wie?

Kernvraag: is er sprake van een privaatrechtelijk dienstverband? Zo ja dan moeten onder meer loonbelasting en premies werknemersverzekeringen worden ingehouden en afgedragen. Gevolg hiervan is dat de belastingdienst en het UWV de opdrachtgever als werkgever aanspreken in het kader van de Wet Ketenaansprakelijkheid op de premieplicht met een eventuele naheffing.

Het gebruik van een VAR Winst of een VAR DGA kan bij interim opdrachten tot problemen leiden als de vigerende regelgeving niet stringent wordt toegepast. Het gebruik van een VAR beperkt de mogelijkheden van bijvoorbeeld het verlengen van een opdracht. Daarnaast is de interimmer niet sociaal verzekert en zal zelf voor verzekering van bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid moeten zorgen. Werken met een VAR winst of VAR DGA kan prima mits aan een aantal voorwaarden wordt voldaan.

Er is nu een constructie aanwezig die landelijk is goedgekeurd door zowel de Belastingdienst als het UWV. Het geeft de interim manager de zekerheid dat hij verzekerd is binnen de wetgeving van het Sociale Bestel en dat hij voor eigen rekening en risico kan blijven ondernemen. Het geeft de opdrachtgever de absolute zekerheid dat er geen risico is op het gebied van loonheffing en sociale werkgevers verplichtingen. Het tarief per uur of per dag vormt dan ook werkelijk de enige kosten die de opdrachtgever betaalt. Risico van navorderingen en boetes is nihil. Met recht een ZZP constructie: een Zelfstandige Zonder Problemen.

U als opdrachtgever wilt graag zeker weten dat u geen risico loopt van naheffingen en boetes bij de inhuur van een interim manager. Als u de inhuur regelt via Human Commitment, krijgt u deze garantie. Daarnaast kunt u beschikken over top kwaliteit kandidaten, zij die hun vak serieus nemen en u niet met enig risico opzadelen.

Voor meer informatie over zelfstandigheid verwijzen we u naar de website van
Het Zelfstandigen Collectief.
www.hetzelfstandigencollectief.nl